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2018年国家公务员面试七类组织管理题型认识

2018-1-29 16:41:58 浏览:49次

2018年国家公务员面试七类组织管理题型认识

  组织管理能力,指对自己、他人或部门的活动制订计划、调配资源、组织实

施、控制监督的综合能力以及各方的利益出现冲突时,根据一定的标准进行有效

解决的协调能力。
它包含三方面的内容:计划能力、组织能力、协调能力。
计划

是参照、组织是执行、协调是方法,三种能力相对于一项工作或者任务来说,互

为条件、缺一不可。
切实可行的计划、严密的组织实施、科学的工作方法,三者

相一致才能使工作顺利、高效地完成。
具体而言,在公务员面试中经常出现的与

公务实践相关的活动、工作包括如下几类:

(一)调查研究

  调查研究是人们探求客观事物的真相、性质和发展规律的活动。
调研和决策

是作为当代公职人员的重要职责,相对于决策,调查研究是其首要任务。
科学的

决策来自于对事情的正确判断,而正确的判断则来源于对客观实际周密的调查研

究。
因此,调查研究是公务员现实工作中的高频工作,也是公务员面试中出现的

考查考生组织管理能力的高频题型。

  【经典例题】:你是文化局的工作人员,现在本市配备有自助借书机,但是

使用效率不高,无人问津,领导让你调查一下,你怎么开展此次调查?(2014年2月

20日下午北京市公务员面试真题)

  (二)宣传

  宣传的目的在于传播国家的方针政策、推广先进的科普知识及思想等,是人

们获得知识的一种渠道。
宣传要做到内容丰富、范围广、效果好,宣传形式可多

种多样,比如培训、讲座、贴标语口号、设立咨询点、巡回宣传等。
在公务员面

试中,经常出现的宣传活动有安全教育宣传活动、法律法规的宣传活动等。

  例如,农民工买票和乘车时经常忘记带身份证,因此,单位领导安排你做一

次能够提高农民工出门带身份证意识的宣传活动,请问你怎么组织?(2014年2月22

日铁路公安系统面试真题)

  (三)培训

  培训活动一般是由政府或社会机构组织参与、符合社会实际需要、为达到社

会进步和福利的改善而开展的各类活动,它也是一种有组织的知识传递、技能传

递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。
一般公务员面试中常考的

培训活动有入职培训、技能培训、就业培训等。

  【经典例题】:海事局新进一批公务员,领导让你组织他们进行为期三个月

的培训,请问你怎么组织?怎样体现针对性和实效性?(2014年2月20日海事局面试

真题)

 (四)会议组织

  会议是人们怀着各自相同或不同的目的,围绕一个共同的主题,聚集在一起

进行讨论、交流的活动,其主要内容是与会者之间进行思想或信息的交流。
会议

也是行政管理过程中的一种必要的管理手段,因此,会议组织工作是公务员日常

工作中不可避免的。
在公务员面试中,经常出现的会议包括一般的工作例会、研

讨会、座谈会、茶话会、年终总结大会等。

  【经典例题】:单位要举办走群众路线的教育活动座谈会,主要对象是青年

干部,领导让你组织,你怎么做?(2014年6月7日福建省公务员面试真题)

  (五)接待

  接待是机关的常规性工作,是机关行政管理的有机组成部分。
接待的类型有

多种,在公务员面试中经常考查的有公务接待、视察接待、技术考查接待、参观

接待、会议接待等。

  【经典例题】:你市邀请了20多位专业摄影师来进行文化采风,为期两周。

领导安排你负责相关的接待工作,你将如何做好接待及组织工作?(2014年2月21日

下午陕西省气象局、中国地震局、国家工商行政管理总局、国家食品药品监督管

理总局、公安部、商务部等多部委面试真题)

  (六)活动策划

  随着社会的发展,公务员在日常工作中需要处理的事务越来越多,也越来越

繁杂,因此,国家对公务员素质的要求也越来越高,这表现在公务员面试中,就

是对考生组织管理能力的考查,已不限于让考生做调查研究、宣传等传统的一些

工作任务,而是出现了各类有可能在工作中涉及到的、具有一定意义的活动,比

如捐赠活动、慰问活动、创业大赛、知识竞赛、招聘等。

  【经典例题】:为了增进城乡青少年之间的交流,某地组织100名农村学生到

城市交流,如果你是活动组织者,你如何开展?(2014年4月24日下午广东省公务员

面试真题)

(七)协调类

  在公务员实际工作过程中,往往会因为各种原因,遇到很多的困难和障碍,

这个时候就需要发挥公务员自身的主观能动性,协调现有的人力、物力等各种资

源,将困难解决掉、障碍消除掉,从而将工作继续下去。
基于此,在近几年的公

务员面试中,出现了越来越多的协调类题目,以便能够更加全面、客观地考查考

生的实际工作能力。

  【经典例题】:节能减排是今年的一项重要任务,按规定,政府需要给企业

提供一定的资金和技术支持。
企业节能减排不到位的原因有很多,比如企业自身

认识不到位、政府部门资金落实不到位、企业自身难以承担减排等。
如果你是执

法人员,你怎么做?(2014年6月22日江西省公务员面试真题)

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